Rekrutacja
Znajdujemy odpowiednich ludzi, którzy zostają
Przeprowadzamy pełen proces rekrutacyjny – od analizy stanowiska, przez sourcing i selekcję, po finalne rozmowy. Dostarczamy zweryfikowanych kandydatów gotowych do pracy. Gwarantujemy okres próbny.
PŁACISZ ZA REZULTAT
Success fee – płacisz tylko za zatrudnionego kandydata. Stawka to procent rocznego wynagrodzenia brutto (zazwyczaj 15-20%). Jeśli kandydat odejdzie w ciągu 3 miesięcy – wymieniamy go za darmo lub zwracamy prowizję.
GWARANCJA WYMIANY
Jeśli zatrudniony przez nas pracownik odejdzie w okresie próbnym (do 3 miesięcy), przeprowadzamy rekrutację ponownie bez dodatkowych kosztów. Ryzyko złego wyboru bierzemy na siebie.
ŚREDNI CZAS REKRUTACJI: 14 DNI
Mamy własną bazę kandydatów i sprawdzone kanały sourcingowe. Standardowa rekrutacja: 10-14 dni od briefu do prezentacji kandydatów. Pilne zapotrzebowanie: 5-7 dni. Stanowiska wyspecjalizowane: do 4 tygodni.
CO OBEJMUJE PROCES
Pełna obsługa rekrutacji end-to-end
Brief
analiza stanowiska, profil kandydata, wymagania, budżet
Sourcing
baza własna, portale, LinkedIn, social media, headhunting
Screening
weryfikacja CV, rozmowy telefoniczne, testy kompetencyjne
Selekcja
assessmenty, case studies, zadania praktyczne
Prezentacja
profile 3-5 najlepszych kandydatów z rekomendacjami
Wsparcie
udział w rozmowach, negocjacje warunków, onboarding
JAK PRZEPROWADZAMY REKRUTACJĘ
Od briefu do zatrudnienia w 4 krokach
01
Analiza potrzeb
Spotykamy się z hiring managerem i HR, aby dokładnie zrozumieć stanowisko: zakres obowiązków, wymagania, kultura firmy, oczekiwania. Ustalamy budżet, proces selekcji i timeline.
02
Sourcing i screening
Aktywnie poszukujemy kandydatów we wszystkich kanałach. Weryfikujemy CV, przeprowadzamy rozmowy telefoniczne, testy kompetencji. Tworzymy shortlistę najlepszych profili.
03
Selekcja i prezentacja
Przeprowadzamy szczegółowe rozmowy i testy. Prezentujemy Ci 3-5 kandydatów z pełną dokumentacją: CV, raport z rozmowy, wyniki testów, nasza ocena i rekomendacja.
04
Finalizacja i onboarding
Pomagamy w negocjacjach warunków, przygotowaniu oferty, komunikacji z kandydatem. Wspieramy w pierwszych tygodniach pracy – zbieramy feedback i reagujemy na problemy.
Opinie
Doświadczenia klientów, które mówią same za siebie
“HI-JOBS pomógł nam zredukować czas rekrutacji o połowę. Ich zespół naprawdę rozumie specyfikę produkcji i dostarczył dokładnie takich ludzi, jakich potrzebowaliśmy.”
Jarosław Lis
Dyrektor HR, Firma Produkcyjna
“Współpraca z HI-JOBS to przede wszystkim zero niespodzianek. Wszystko jest jasno określone, terminy dotrzymane, a jakość kandydatów znacznie wyższa niż u poprzednich dostawców.”
Alicja Zagrodzka
CEO, Logistics Solutions
Doceniam transparentność i konkretne dane. Co miesiąc otrzymujemy szczegółowe raporty, które pozwalają nam optymalizować koszty i procesy.”
Dorota Klimowska
CFO, Retail Group
