OUTSOURCING PROCESOWY
Przejmujemy pełną obsługę HR Twojej firmy
Zarządzamy kompleksowymi procesami kadrowymi – od rekrutacji, przez administrację, po compliance. Ty skupiasz się na biznesie, my dostarczamy wykwalifikowanych ludzi i zabezpieczamy Cię prawnie.
STAŁA CENA, ZERO NIESPODZIANEK
Płacisz miesięczny ryczałt za zarządzanie procesami + koszt pracowników. Bez dodatkowych opłat za rekrutację, wymianę czy administrację. Wszystkie koszty znasz przed podpisaniem umowy.
MY JESTEŚMY PRACODAWCĄ
Przejmujemy pełne ryzyko pracodawcy. To my odpowiadamy przed ZUS, US i Inspekcją Pracy. Twoja firma jest bezpieczna – nie ponosisz odpowiedzialności za błędy kadrowe czy spory z pracownikami.
DOŚWIADCZENIE W TWOIM SEKTORZE
Nasz zespół ma udokumentowane sukcesy w produkcji, logistyce i retailu. Znamy specyfikę pracy zmianowej, sezonowości i wymagań BHP. Nie musisz nas szkolić – od pierwszego dnia wiemy, co robić.
MIERZALNE REZULTATY
Gwarantujemy konkretne wskaźniki
Ustalamy wspólnie KPI na start współpracy i raportujemy je co miesiąc. Typowe cele to: czas rekrutacji <14 dni, rotacja <15% rocznie, absencja <5%. Jeśli ich nie osiągamy – optymalizujemy procesy bez dodatkowych kosztów.
JAK WDRAŻAMY OUTSOURCING
Proces wdrożenia w 4 krokach
01
Audyt
Przyjeżdżamy do Twojej firmy, rozmawiamy z kadrami i liniowymi menedżerami. Analizujemy obecne procesy, koszty FTE, rotację i bottlenecki. Identyfikujemy ryzyka prawne.
02
Propozycja
Dostarczamy szczegółową ofertę: zakres usług, model rozliczeń, harmonogram wdrożenia, KPI do monitorowania. Załączamy przykładową umowę i SLA.
03
Wdrożenie
Przejmujemy procesy etapami: najpierw administracja i payroll, potem rekrutacja i zarządzanie zespołem. Twoi obecni pracownicy mogą przejść do nas (na tych samych warunkach) lub pozostać u Ciebie.
04
Optymalizacja
Co miesiąc raportujemy: stan zatrudnienia, koszty, KPI, problemy. Co kwartał spotykamy się, aby optymalizować procesy i dostosowywać model do zmieniających się potrzeb.
Opinie
Doświadczenia klientów, które mówią same za siebie
“HI-JOBS pomógł nam zredukować czas rekrutacji o połowę. Ich zespół naprawdę rozumie specyfikę produkcji i dostarczył dokładnie takich ludzi, jakich potrzebowaliśmy.”
Jarosław Lis
Dyrektor HR, Firma Produkcyjna
“Współpraca z HI-JOBS to przede wszystkim zero niespodzianek. Wszystko jest jasno określone, terminy dotrzymane, a jakość kandydatów znacznie wyższa niż u poprzednich dostawców.”
Alicja Zagrodzka
CEO, Logistics Solutions
Doceniam transparentność i konkretne dane. Co miesiąc otrzymujemy szczegółowe raporty, które pozwalają nam optymalizować koszty i procesy.”
Dorota Klimowska
CFO, Retail Group
